JEDAN je zaposlenik na društvenim mrežama podijelio neugodno iskustvo s novog posla, na kojem je dobio otkaz nakon samo tjedan dana. U objavi na popularnoj Redditovoj zajednici r/antiwork, koja je pokrenula burnu raspravu, tvrdi da je otpušten jer je pitao zašto mu nije isplaćen prvi radni dan.
Početak bez problema
U objavi je ispričao da su mu prvi dani u tvrtki prošli sasvim uobičajeno. Dolazio je na vrijeme, bio usredotočen na zadatke i nije napravio nijednu pogrešku, baš kako se i očekuje od novog zaposlenika koji se tek uhodava.
Sve je djelovalo u redu dok nije primijetio jedan detalj. Tvrtka je od zaposlenika tražila da koriste posebne aplikacije za praćenje rasporeda, radnih zadataka, pa čak i isplate plaća. Pregledavajući svoje podatke, uočio je da mu nije evidentirana isplata za prvi dan rada. Nitko mu to nije spomenuo niti je bilo riječi o tome kada će taj dan biti plaćen.
Upit koji je sve promijenio
Kako bi riješio problem, odlučio je sam provjeriti o čemu je riječ. U kontaktima unutar aplikacije pronašao je osobu zaduženu za obračun plaća i poslao joj pristojnu poruku. Nije se žalio, nego je samo tražio pojašnjenje o isplati koja je nedostajala, smatrajući da je to sasvim uobičajen korak.
Nedugo zatim kontaktirala ga je nadređena. Rekla mu je da se sva pitanja o plaći trebaju upućivati njoj ili upravi, a ne izravno odjelu za obračun plaća. Priznao je da je previdio taj dio uputa, no istodobno je primijetio da je problem s isplatom u sustavu već bio riješen. Činilo se da je time stvar završena.
Iznenadni otkaz bez objašnjenja
Mislio je da je nesporazum riješen i nastavio je raditi. Međutim, sljedeći dan dočekao ga je šok. Kada je došao na posao, šefica mu je rekla da tvrtka “neće nastaviti suradnju s njim”. Nije dobio detaljno objašnjenje, osim kratke rečenice da “stvari jednostavno ne funkcioniraju”.
Kada je pitao što je pošlo po zlu ili što je mogao učiniti drugačije, nije dobio konkretan odgovor. Nije dobio povratnu informaciju, smjernicu ni priliku da ispravi eventualnu pogrešku. Posebno ga je zbunila promjena u ponašanju šefice, koja je od srdačne i pristupačne osobe odjednom postala hladna i distancirana.
Je li kažnjen zbog tuđe pogreške?
Jedino što se promijenilo uoči otkaza bio je njegov upit o plaći. Zaključio je da je taj, kako mu se činilo, bezazlen potez možda shvaćen kao kritika ili čak prijetnja. Imao je dojam da je kažnjen zbog pogreške u sustavu za koju nije bio odgovoran.
Njegova je priča potaknula raspravu na Redditu. Neki su korisnici nagađali da je menadžerica, suočena s pritiskom zbog vlastitog propusta u obračunu plaća, reagirala obrambeno, pa čak i osvetoljubivo.
Drugi su isticali da se takve pogreške, iako ozbiljne, obično rješavaju internim ispravcima, a ne otkazom. Složili su se da jedan pristojan upit o plaći ne bi smio biti razlog da “dobar radnik” u manje od tjedan dana postane “bivši radnik”.
Izvor: Index
