Rezultati studije o platama članova upravnih odbora u Njemačkoj pokazali su da top menadžerke zarađuju sve manje, a da muškarci dobivaju sve veće plate.
Prema istraživanju, plate članova upravnih odbora u vodećim njemačkim kompanijama su 2024. godine opale – ali gotovo isključivo za žene članice upravnih odbora, prenosi “Bild”.
Prosječna plata žena u upravnim odborima, ne računajući predsjednice upravnih odbora, smanjena je u odnosu na 2023. godinu za 11 posto na 2,15 miliona eura, utvrdila je konsultantska kompanija EY.
U isto vrijeme, prosječna plata muškaraca u upravnim odborima porasla je za 0,4 posto na 2,27 miliona eura, prenosi Tanjug.
Prema podacima EY, žene u upravnim odborima vodećih njemačkih kompanija prvi put od 2014. godine zarađuju manje od muškaraca.
Razlog za to je, kako se navodi, pozitivan jer žene više nego ranije uspijevaju da se probiju u najviša tijela velikih kompanija.
“Vremena kada su žene u upravnim odborima bile rijetkost i mogle da zahtijevaju izuzetno visoke plate su prošla”, navode u EY.
Na vrhu liste najplaćeniji, prema podacima EY, nalazi se šef koncerna Volkswagen sa ukupnom nadoknadom od oko 11,56 miliona eura.
Iza njega su direktor Dojče Banke sa 9,75 miliona eura i šef kompanije SAP sa 8,92 miliona eura.
Među ženama, najveću nadoknadu dobivaju šefica kompanije Merck – oko 7,63 miliona eura, kao i operativna direktorka u Dojče Bank, sa 6,50 miliona eura.
Izvor: Nezavisne
